同一份工作，不同的薪水：H-1B软件开发者各城市工资（2026）
同样的软件开发者岗位，中位数工资在旧金山是$191,700，在德州Irving是$107,700——相差$84,000。H-1B软件开发者在申报量最大的10个城市各挣多少，以及城市选择对你的工资等级和FY2027抽签条目意味着什么。
快速回答： 在FY2021-FY2026的LCA申报中，Software Developers（SOC 15-1252）的H-1B工资中位数从德州Irving的$107,700到加州旧金山的$191,700——同一个职业在榜首城市多挣约78%，差距$84,000。城市选择还会移动你的官方工资等级：一份$140,000的offer在达拉斯和奥斯汀工资区被归为Level III，在纽约是Level II，在西雅图和旧金山是Level I——而在San Jose、Sunnyvale和Mountain View则完全低于当地Level I底线。在FY2027加权H-1B抽签下，这就是3条条目与1条条目的差别。
2026年的图景：十个城市，一个职位
Software Developers（SOC 15-1252）是劳工部披露数据中最大的H-1B职业，自FY2021以来全国有597,670份LCA申报，全国工资中位数$133,300。以下是申报量最大的十个城市的实际薪酬：
| 城市 | LCA申报量 | 工资中位数 | P25 | P75 |
|---|---|---|---|---|
| San Francisco, CA | 13,782 | $191,700 | $166,000 | $220,600 |
| Sunnyvale, CA | 14,740 | $186,000 | $167,100 | $213,800 |
| Mountain View, CA | 12,625 | $186,000 | $168,000 | $213,500 |
| San Jose, CA | 11,961 | $185,000 | $157,300 | $213,700 |
| New York, NY | 20,970 | $167,000 | $135,000 | $195,000 |
| Redmond, WA | 15,952 | $165,266 | $147,500 | $186,100 |
| Seattle, WA | 22,186 | $160,506 | $134,700 | $185,400 |
| Austin, TX | 14,954 | $133,000 | $108,800 | $160,100 |
| Plano, TX | 13,692 | $112,999 | $101,200 | $140,100 |
| Irving, TX | 15,621 | $107,700 | $99,000 | $131,400 |
LCA申报级计数，非去重人数或实际雇用。城市按工作地点城市统计，所以郊区与都会核心分开列示（Redmond在Seattle旁，Sunnyvale在San Jose旁）。P25/P75四舍五入到最接近的$100。
两个规律很突出。第一，湾区各城紧密聚集：Sunnyvale、Mountain View和San Jose都在$185,000到$186,000之间，仅略低于旧金山。第二，德州三城——Austin、Plano、Irving——垫在表格底部，Irving的中位数比旧金山整整低$84,000。
同样的美元数，不同的工资等级
随地理变化的不只是薪酬。劳工部为每个工资区分别设定官方现行工资等级——Level I（入门）到Level IV（专家）——这些底线差异巨大。上面十个城市对应六个工资区：
| 工资区（含前十城市） | Level I | Level II | Level III | Level IV | $140,000落在哪 | FY2027条目 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| San Jose–Sunnyvale–Santa Clara（San Jose、Sunnyvale、Mountain View） | $149,365 | $187,741 | $226,138 | $264,514 | 低于Level I底线† | 1 |
| 旧金山地区（San Francisco） | $135,699 | $161,637 | $187,574 | $213,512 | Level I | 1 |
| 西雅图地区（Seattle、Redmond） | $117,749 | $149,240 | $180,710 | $212,202 | Level I | 1 |
| 纽约地区（New York） | $103,210 | $131,997 | $160,805 | $189,592 | Level II | 2 |
| 达拉斯地区（Irving、Plano） | $90,896 | $112,923 | $134,971 | $156,998 | Level III | 3 |
| 奥斯汀地区（Austin） | $90,355 | $114,754 | $139,152 | $163,550 | Level III | 3 |
SOC 15-1252的官方DOL OFLC现行工资等级，2025-26工资年度（BLS 2024年5月OEWS），年薪四舍五入到美元。DOL已提议上调Level I-IV门槛（规则制定中，2026）；表中为现行等级。†$140,000低于该区Level I底线。在FY2027抽签权重下，低于底线的工资仍按Level I计（一条条目），但雇主通常无法为低于现行工资的岗位认证LCA——所以这个工资在该区几乎不会出现真实申报。
带着一个数字重读上表：$140,000——接近该职业的全国中位数。在Irving、Austin或Plano，$140,000跨过Level III底线：政府把它归为高级别工资。在纽约它是Level II。在西雅图或旧金山它是Level I，入门档。而在San Jose–Sunnyvale–Santa Clara地区，它甚至够不到$149,365的Level I底线。一模一样的薪水，随工作地点地址被解读为三种不同的经验层级。反过来也一样：San Jose一份$200,000的offer——远高于该区$187,741的Level II底线但不及Level III——官方定级只是Level II。
以及不同的抽签条目
2026年2月起，工资等级不再是文书琐事。在FY2027加权H-1B选择下，受名额限制的注册获得与其OEWS工资等级相等的池内条目：Level I得1条，Level IV得4条。机制详见FY2027加权H-1B选择如何运作；对本文来说，简版就在上表——同一份$140,000的offer在达拉斯和奥斯汀地区挣得3条条目，在西海岸只有1条。条目越多，机会按比例越多，但这只是条目加权，不是中签概率：实际机会取决于全国池子，开抽前无从得知。
规则截至2026年6月11日；适用于FY2027（DHS加权抽签，2026年2月27日生效）；相关诉讼仍在进行中。
谁在底线之上给钱
底线高不代表雇主只是踩线还是超线。把每份申报的工资与其自身的现行工资比较（按申报级溢价的中位数）：
纽约以高出现行工资20.1%领跑，旧金山（15.8%）、西雅图（15.7%）、Redmond（15.4%）和奥斯汀（14.9%）紧随其后。湾区的百分比看起来更小——San Jose 8.1%、Sunnyvale 9.8%、Mountain View 7.7%——部分原因是那里的底线本来就极高。另一端，Irving（1.1%）和Plano（2.3%）勉强超过底线，它们恰好开出现行工资原价的申报占比也最高：分别为24.4%和24.9%，而多数湾区单元格只有4%到6%。
溢价为申报级相对DOL现行工资溢价的中位数；占比为恰好开出现行工资的申报份额。LCA申报级计数，非去重人数或实际雇用。
这对你的offer意味着什么
本文每个城市都链接到其实时数据页，你可以输入自己的offer，看它在当地能达到的估算百分位、工资等级和FY2027条目权重——例如在San Jose页面看$140,000的示例。如果你在跨城市比较offer，工资等级查询工具可以把任何工资对照任何地区的官方底线分级。
方法与注意事项
数字汇总自美国劳工部OFLC对SOC 15-1252的LCA披露申报，FY2021至FY2026 Q2发布（数据截至约2026年3月31日）。约5.8%的原始行因可疑（工资或单位不合常理）被排除。计数为LCA申报级计数，非去重人数或实际雇用。城市取该职业申报量最大的十个工作地点城市；中位数和百分位与本站对应城市页面一致。现行工资底线为DOL OFLC 2025-26工资年度官方等级（BLS 2024年5月OEWS）。来源与定义：关于我们。